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老那那段时间，过得非常艰难。
那一天，没有任何征兆，秦玲玲就把他叫到总裁办公室，跟他说营销部并入广告部，公司没有地方安置他，请他离开，公司会按年限给他补偿。老那呆住了，那部门的人怎么办？秦玲玲说全部走人。老那看着她平静的脸，反应过来，情急地大声问：“为什么呀？我们犯什么错了？”
秦玲玲道：“这是公司的战略需要，组织需要优化，和个人无关。”
老那脑中混乱，一会儿想是不是王总女朋友的事曝光了，所以秦玲玲迁怒于他；一会儿又觉得如果迁怒，为何等了这么长时间，必有其他原因。秦玲玲不容他再想，道：“老那，我知道你为公司服务了很多年，对公司有感情。可是公司发展由不得个人私情，A轮融资失败以后，公司经营遇到了困难。这一次裁员也不光裁你一个部门，所有部门都至少裁百分之二十。”
老那急道：“那别人至少还能留下百分之八十，为什么我的部门连锅端？”
秦玲玲解释道：“其实董事会开过几次会了，我也问过其他部门主管，愿不愿意接收你们。但是老那你想想，让你屈居广告部总监之下，接受他的领导，你愿意吗？”
老那果断：“不愿意。”广告部总监是个九零年的小朋友，接受他的领导？笑话。
秦玲玲说，和营销职能最接近的，就是广告部。广告部要是不愿意去，她也没有办法。再说她看了下营销部门两年来的业绩，除了向公关公司购买服务外，几乎没有自己主导的项目。这样的职能，广告部也完全可以完成。广告部当然不可能执行营销部的职能，秦玲玲分明是对自己反感到了极点，自己的人一个都不用，宁可全开了另起炉灶。她到底为什么这么讨厌自己？
老那还在争辩，秦玲玲笑了笑，问：“老那，在营销部五年，你写过稿吗？”
老那支吾着，秦玲玲不容他思考，接着问：“你做过创意吗？亲自执行过任何一场地堆吗？有哪一次的事件营销是经由你创意并全程操盘主导的？”
老那的后背唰地惊出一层薄薄的冷汗。他稿件水准平平，创意是大路货，的确连现场也没有亲自执行过。他是个领导，是王总忠心耿耿的守门人。在王总时代，他什么都不用亲自做，只需要对下属交过来的成果发表意见即可。他知道什么是好东西，但他做不出好东西，所以只好当个领导。哪个公司没有这样的人？为什么别人可以，他不可以？为什么从前可以，现在不可以？
秦玲玲严厉道：“第
