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一件事，也绝对会把风声吹到每一个应该知道的人的耳朵里。
许冠清奇问，“上头为什么要这么做？”
“原因无外乎两种，一是让员工做好被炒的心理准备。”
在这种流言未坐实的期间肯定人人自危，都想力求表现最好以保住饭碗，谁也无暇去组织联合谁来对抗公司，就算最后不幸裁到自己头上了，抵触情绪也早在担惊受怕中消耗殆尽而再无心惹事生非，只想赶紧拿好补偿金走人。
安之无声叹气，“另一个原因更直接了，就是赶鸭子上架，把消息放出来，让那些高薪职员或有其他去处的员工赶紧另谋生路，这样公司可以省下不少赔款。”
“可是如果大家死都不走，撑到最后按劳动法不是可以拿到额外赔偿吗？”
“这一条只适用于那些平日吃闲米没什么能力的人，因为被炒是很不光彩的事，真到消息坐实之后肯定行内风闻，到时就算是你自己离职，去到别的公司面试也会被人用异样眼光看待，所以一些高薪的资深人士肯定会提前抽身，不会让自己陷进那种困窘境地。”
提早走还有一个好处就是，能打着飞程的招牌抬高自身价码。
若走得不及时，错过最佳的沾光时机，则凤凰会变落水狗。
聂珠又问，“上头难道就不担心，这种传言会搞得公司下面人心惶惶吗？”
安之笑，“担心什么？大家不安于职？对于该走的人，上面巴不得他们在正式开炒前通通自己走光，至于那些不该走的人，你信不信到最后每一个都会留下。”
许冠清好奇，“为什么你这么肯定？”
“原因很简单，如果最后老板约你单独面谈，委你以重任，给你升职或加薪——这种时候你肯定不会坚持要走，反而很可能会感激涕零。”
如今世道谋生艰难，出去也未必能有更好发展，做生自然不如做熟，更何况在这种动荡时期，老板还特别表现得对你青眼另加，所谓士为知己者死，你又怎么可能不为他卖命到鞠躬尽瘁？
所以说无风不起浪，外面报纸上的娱乐版往往都是谣言，看罢大可不信，但如果自己身处的公司里传出裁员风声，则要警醒小心了，十有八九最后都是真的。
职场就是这么现实。
午饭后许冠清留守，聂珠把安之拖去A座购物广场二楼的钻饰店。
“我上礼拜看中一款手链，你给我帮帮眼。”
安之一看价钱，即时咋舌，“你什么时候变富婆了？”
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