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朱翊钧提出的这个问题,自然在张居正的意料之内，事实上，考成法也正是为了解决这一问题而提出的。
张居正问道：“陛下可记得,臣在奏疏中提到‘姑息之弊’。”
朱翊钧点头：“当然记得。”
张居正又问：“那陛下说说，何为‘姑息之弊’。”
他奏疏的内容太长，朱翊钧大致总结了一下：“‘姑息之弊’就是：第一，诏令不行,政令不通；第二，有法不遵,有例不循；第三,只有部署,没有督促落实；第四,崇尚空谈,不务实际；第五,互相推诿，不负责任；第六,办事拖延，效率低下；第七,奢靡之风盛行；第八，大开贿赂之门。”【1】
张居正又道：“陛下说得没错,‘姑息之弊’严重,乃是一些官吏名实不符。人主之所以驭其臣者，赏罚用舍而已。欲用舍赏罚之当,在于综核名实而已。”
“考成法也正是为综核名实而已。”
他看向朱翊钧,语重心长的说道：“陛下，如今，朝堂之上,官僚之风尤甚，于国于民都是大患。考成法触及了某些人的根本利益，他们必定要不遗余力的阻止。”
“变革新法如同打仗，需要勇气和意志。”
以史为鉴，王朝经历两百年，积习生弊，官僚主义愈演愈烈，帝国陷入危机，财匮力尽，民生凋敝，外敌伺机进犯，不断侵扰，皇权最终滑向崩溃边缘。
如今“姑息之弊”已成，想要让大明转危为安，为由全面改革。
张居正继续说道：“考成法既是开始，也是基石，若不能坚定信念实施下去，后面的政令很难推行。”
他们将要面对的，是整个官僚集团和士绅阶级的对抗，这将是一场艰苦卓绝的百年大计，决不能向任何人做出任何形式的妥协。
张居正经历过一次人亡政息，为了避免重蹈覆辙，在争取多活几年的情况下，他也需要培养一批与他理念相同的接班人。
他曾经对朱翊钧心灰意冷，后来发现，眼前的孩子，和他记忆中的全然不同。
朱翊钧从小就聪敏、早慧，勤勉好学，精力旺盛，充满好奇心。是大明帝国唯一，也是最适合的继任者。
从他三岁开始，张居正就担任他的讲官，在多年侍讲与陪伴中，潜移默化，让他认识并坚信，只有变革，才能挽大厦于将倾。
张居正又道：“这份考成法徐徐图之，考核并不十分苛刻，若是有人百般阻挠，那便是居心叵测。”
“咦？”
