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范光辉回到合浦县公安局，第一时间便是开工作会议。
其实就是听汇报，他要知道自己离开的这几天，净化行动的进展。
会上，向个副局长及指定责任人分别汇报了城区及各镇的情况，对于工作进度还是较满意的，让他不满意的是，各副局长隐约提及的各派出所，各大队中队的情绪。
情绪问题也就是人的问题，人的问题就是思想问题。
硬件问题，诸如哪儿的警示牌设置成本过高，哪儿的监控安装困难等等，好处理。
但软件问题，多是思想问题，诸有人抱怨即将迎来的责任制，区域划分不合理，不公评。又有人抱怨警力不足，不仅要一个人干两个人的活，工作量还一天天增加，但工资却十年如一日的没增加等等。
对于这些问题，范光辉较头痛。
因为，这些关系到个人的利益问题，不仅仅是个人的思想问题，还关系到全市，整个系统的资源分配问题。
不过，范光辉信奉，有条件要上，没条件创造条件上这个原则，他相信困难是可以克服的，首先要解决的是上层思想。
领导都有情绪，下面的人能没情绪吗？
范光辉举起“杀手棒”，黑着脸对与会者说：“下面的人有什么情绪先放一边，我想问在座的各位，你们有情绪吗？”
“领导，那都是现实问题……。”罗锋想为大家开脱一下，因为他知道在座中人，也是有人有情绪的。
但是，他才说半句，范光辉就打断了他的话，说：“知道全国有几个县公安局吗？知道我们省有几个县公安局？知道我们局和别人比是什么情况吗？”
嘭！
忽然，范光辉重重的拍了一下桌子，站起来吼道：“为什么别人没有现实问题到你们这儿就有现实问题了？为什么别人的治安可以搞的那么好？为什么别人的破案率那么高？为什么别人的警容警风那么好？”
嘭嘭！！
又拍了两下桌子，他继续吼道：“我们是谁？我们是人民警察，什么意思？意思就是从人民中来，回到人民中去。可你们做到了吗？谁做到了，站起来，谁做到了我重奖。到处都有有困难找警察的标语，招牌。可是，百姓有困难找你们，你们解决了吗？哦，没人找你们是不是？你们有脸说这话么？为什么人们不找你们？因为你们已不是人民警察，因为你们没给人们解决困难。”
“立三观的学习班你们去了吗？立三观的学习资料你们看了吗？告诉你
