第7章 风波和乌龙 (第1/5页)
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看来父亲宋天保把事情还是想简单了，他的停薪留职申请交上去才两天，就接受到了厂里各路人马的“关心慰问”。有借机打听文件精神的，有说风凉话的，也有暗暗表示你是出去挣大钱的，还有四下活动瞄准父亲的现有位置的......
母亲刘天秀在厂里也遭遇了无数次偶遇，明目张胆打听你家老宋要到哪里就业的，大张旗鼓说父亲坏话的，更有甚者跑到母亲面前说男人有钱就变坏，千万不要让你家老宋到外面挣钱......
母亲气得差点七窍流血，回家后对着父亲好一通埋怨。父亲这个时候也不好多说什么，只是让母亲相信自己会处理好这次的风波。
宋如岚估计这个年代的人们思想趋于保守，对新生事物或者重大变化都接受缓慢，但随着改革开放的推进，市场经济活跃带来了个人收入的变化刺激着大家的神经。
现在是胆子大的有水平的人下海做生意号称一个月挣到了普通人一年的收入，胆子小的又没有一技之长的人见别人红火的收入嫉妒心渐长，导致父亲申请停薪留职这件事平地起波澜，在厂里扩散开来。
其实这次还有厂里的一名职工和父亲一起递交了停薪留职申请，两人都是厂里第一批提交申请的人，但因为父亲是科级干部，俗话说树大招风，所有人的眼光聚焦在他身上，成为大家关注的中心c位，另外一个其实是技术工人的就没有人提及了。
厂里和父亲母亲关系较好的李叔叔和杜阿姨倒是来到家里和父母交流厂里的这些情况，为父母提供了一些大家热议的信息。
据杜阿姨了解，说是有一个副厂长在领导讨论会上提出要父亲办理停薪留职后给厂里交一定的费用，作为岗位保有金。两个一把手倒是说这在文件中没有规定，不能作为硬性条件纳入。
父亲又和李叔叔交流是否到市劳动局找管理这块的领导咨询，按说作为上级政府管理部门，更了解文件精神，更能领会上级旨意的内涵。如果劳动局里有人给父亲指点一下，
厂里应该会顺利办理的。
父亲事后和母亲私下又把熟知几个政府部门供职的人名拿出来商量，还讨论托人办事送礼规格的事宜。而且又反复叮嘱三个子女，现在厂里虽然把父亲申请停薪留职的事情乱传一气，但父亲离开厂里去特区任厂长的事情还没有人知晓，要提防厂里患红眼病的人，口风要紧，小心为上。
宋如岚三姐弟都是中学生了，都懂得事情的紧要性。当有同学来打听父亲的去向时候，都摇头表示不
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