随着时间的推移这些东西都会出现在人们的视线当中，他要做的就是提前掌握这些资源。

贺如心的这句话倒是提醒了罗明，随着公司盘子的越铺越大，光靠现有的团队肯定是不行的。

还得招兵买马。

罗明将大概的思路给贺如心讲解完毕以后，就让她回去带着技术组的人研究这件事。

工欲善其事必先利其器，有了良好的保障，才能够勇猛冲锋。

这边完事以后，罗明就招呼沙阳云带着市场组的人来205开会。

津城大学周边的商户在淘淘网上面已经是趋于饱和的状态，学校周围几公里也没有新的商户可以开发。

但淘淘到店不一样，这完全是一种新的商业模式，在线上饱和以后，同时也要刺激线下消费。

就比方说大学生谈个恋爱肯定不能够从淘淘网上一直买东西，肯定要一起出去，但是生活费这个东西又不是常花常有的，淘淘到店提供一些折扣双人套餐就可以帮助一些生活费不太富裕的大学生解决一点点小问题。

很快市场组的人就都到了205的会议室，罗明在白板上写上了淘淘到店四个大字。

有关这个构思，他之前已经和沙阳云聊过了。

这种商业模式，其实跟淘淘网外卖类似，都是平台帮助商家曝光，区别就是外卖属于送货上门，而淘淘到店是到店消费，吸引人拍下到店券消费，商家核销到店券以后，平台抽取费用再向商户打款。

这样无论商铺线上线下都能够盈利。

罗明将这个思路和大伙传达了一遍，基本上市场组的员工都明白了什么意思。

当然有一些新加入的员工没有经过先前淘淘网初期时候跑业务的状态可能有些了解慢，这也可以理解，多跑几家商户就会熟悉了。

“总之，这是一项新的业务开辟，具体的薪资提成也会根据签约商户数量递增。”

请吃饭不上菜就是耍流氓，刺激员工努力工作最好的动力就是发工资！发高工资！

提成方案罗明早就已经确定好，是阶梯性的，累计到十家店铺提成增加百分五，二十家百分之十，三十家百分之二十......

如果累计到每月签约六十家店铺提成直接增加百分之五十，相当于原有基础提成的一点五倍。

并且店铺签约的范围是整个津城的所有店铺，完全是一片没有竞争的蓝海市场。

市场组的人员听到这里个个都是摩拳擦掌准备大展拳脚。

文言心坐在下面看着不远处的罗明，上次在马克思学院偶遇罗明的时候，罗明分配翟羽佳给贺如心当助手以后，问她想要去什么部门。

本着多多锻炼自己，接触人的机乎，她选择了市场组。

先前只是知道罗明创业，并没有一个什么概念，这几天在公司接触下来以后，包括今天罗明给她开会。

她才彻底知道现在的罗明创业居然搞的这么大，并且他还不满足于现状，想要开辟新的市场。

今天说的这个商业模式是文言心完全没有接触过的，作为高中的同班同学因为江愉心的原因她应该是公司里面最了解的罗明的人。

可现在站在面前的罗明为什么这么陌生？

这些点子他究竟是怎么想出来的？