第五章 临风渡口的小茶摊 (第1/3页)

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李麦毫不拖泥带水地把苏叶的合同拿了出来，然后把之前的她做的策划书放在了合同的上面。

苏叶甚至不用打开就知道，这个策划，还有最后两页没做完。是她递交辞职报告的时候的“完成版本”。

“苏小姐，我就打开天窗说亮话，这次批准你辞职是我们的工作失误，策划案的冒名顶替行为是公司的失察，所以在发现错误后公司决定及时止损，请苏小姐根据合同，做完项目后再考虑是否继续履行我们的合同。”

苏叶没想到会是这个理由，不由得也愣住了。

随后心中的疑虑却是更大了，行业里这种分润别人的功劳的事其实不在少数，高层大部分心中有数，只要做的不太过分都会睁只眼闭只眼。固然是沈杰做的太过分了，但是也从来没有公司这般补偿底层员工的。

虽然苏叶不需要这份合同，离职的意愿非常强烈，但是她也不是不知好歹的人，若是李麦没有说谎的话，她的举动无疑就是告诉苏叶，她之前做的贡献，公司都是知道的，并且会按照她的贡献去重新衡量她的合同。

她今天若是点头，说不定合同能升到C级，啊，不，可能直接拿沈杰的那种B级合同也说不定。

但是……

“李经理，谢谢你的好意，但是我如果没记错的话，跟甲方公开的策划说明会上，并没有我的署名，所以按照公司规章制度，该项目部应该不会影响本人的换岗和离职。”

李麦没想到苏叶拒绝地这么快，按在合同上的手直接收了回去，并且坐姿也往后直接靠在了靠背上。

总公司那边的电话只说苏叶的离职手续没办妥，务必请苏叶在这几天回公司一趟重新讨论下合同的问题。

李麦接到电话的时候就觉得很奇怪，她立刻去找了苏叶的所有资料，沈杰干的事情其实并不是那么难查，因为干了太多次，而且他自觉自己在上面也是有人的。

但是没想到真正上面来人了以后，他做的那些所谓打点，欺上瞒下的手段，其实根本不值得人家多做一点调查。

所谓证据，是在上位者想要相信你的时候才会有用。当上面的人已经在怀疑你的时候，证据根本无关紧要。更何况受害者不止苏叶一个人，只是她咬牙坚持的更久一些，因为她需要这个工作需要赚钱她更没有后路。

想到之前调查的时候查到的那点资料，李麦自觉自己很是心硬的人都不免有些同情。但是如今坐在她面前的这个人，用很坚决地态度告诉她，她根本不需要这份同情