第167章 公司开业 (第1/2页)
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光是招人这个环节，就耗费了张清一个多月的时间，这个时候她都已经开学了，每天就是学校公司两处来回跑，着实把她累的不轻，不过好在人也招齐了。
张清这次招了十六个员工，加上三家奶茶店已有的员工，一共是二十五个人，其中有十八个员工是女生，张清其实也不是故意要卡性别，而是真的是女孩子细心一些，而且没有自恃清高的感觉。
员工招好了，接下来就是人员培训以及公司开业的事了。
张清在公司将所有员工都召集起来，进行了为期一周的培训。
在培训期间，张清向员工们介绍了公司的一些规章制度以及福利待遇，并对他们进行了专业技能的培训，张清认为他们是一家奶茶公司，那么制作奶茶的流程每个人必须牢记于心，不管这个人是不是需要去制作奶茶，张清让第一家店的店长亲自给大家操作示范，在这个过程中，每位员工都必须自己独立操作一次，张清自己也是，因为有张清带头，所以大家都能接受。
员工们都很认真地学习，积极提问，张清也耐心地解答了他们的疑问，因为大家的年龄都在二十六七，大家也勉强算作同龄人，张清和他们沟通真的很顺畅，话一说出来，大家就懂了，所以张清也算轻松。
培训结束后，张清又开始忙碌起公司开业的事情。
公司开业，张清搞的挺简单的，设计了宣传海报和传单，在三家奶茶店里贴上了，并且奶茶店也做了优惠活动，张清现在就是尽可能让更多的人知道“茶好喝 奶好鲜奶茶公司”。
九月份，天气还热的很，张清又斥巨资给三家奶茶店安装了空调，经过宣传，店里的人流量不少，甚至还有几个学生咨询公司的情况，张清觉得这是一个好的现象。
虽然张清公司开业办的简单，不过秦琛还是给张清送了六个花篮摆在公司，看着就非常喜庆。
开了公司后，张清就非常忙碌了，每天除了上课，还要去公司一趟看看，不过好在张清招的十几个员工还是很自觉的，张清没来也是本本分分的做自己的事，研发部的同事拿着张清开的一个月八十的工资，那是相当努力的了，每天都在想要研究哪些新品，宣发端的同事也是提出了好几个想法，怎么把公司名气打出去，看着蒸蒸日上的公司，张清觉得自己开公司的决定是正确的。
因为忙，张清不可避免的忽略了秦琛，当不是那么忙的时候，张清为了弥补自己对秦琛的忽略，特意给他做了一顿大餐，秦琛脸色才勉强好一些，饭后不必说，
